克东县工作人员为县域企业招聘人才。图片由克东县委组织部提供
□张新盟 本报记者 董盈
“我是学食品专业的，克东腐乳提供的岗位很适合我，我已经投了简历，希望能得到好消息。”在日前举行的黑龙江省2024年度“市委书记进校园”引才活动克东县展位前，黑龙江大学食品专业的王同学说。
“按图索才”
实现企业需求与人才精准匹配
又是一年春招季，齐齐哈尔市克东县委组织部的工作人员近一个月来一直忙碌奔波于黑龙江大学、东北农业大学、哈尔滨师范大学、哈尔滨理工大学等各大高校间，为县域企业招揽人才。
“县里真是帮我们解决了青年人才不足这一大难题啊！”克东腐乳有限公司董事长石景春感叹道。克东腐乳起源于1915年，是中国微球菌腐乳的代表，中国腐乳十强企业。自2013年与北大荒集团开展合作后，克东腐乳原来的手工操作全部被机械作业所取代，生产实现了全程自动化，同时拥有核心专利技术，具备中国驰名商标、中华老字号、国家A级绿色食品三大优势。
如当前不少老字号企业一样，克东腐乳也曾面临着产业溢出难、发展空间窄、布局外延小等瓶颈，企业青年人才紧缺，使得转型创新发展心有余而力不足。“企业发展，创新是源泉，人才是关键。百年老字号企业对县域经济社会发展的重要性不言而喻，我们必须想办法帮助企业破局。”了解到企业的发展困境，克东县委常委、组织部部长孟祥媛坚定表示。
传统腐乳经典口味很多，但少了些新意。助力企业破局，克东县首先从技术创新入手，采取“外引内培”的方式，引育人才助力企业创新升级，满足市场不同口味的需求。
为了精准找到与企业需求匹配的专业技术人才，除了积极参加此次的“市委书记进校园”引才活动，克东县还通过引才兴企、丰羽计划、校地合作、企业人才招聘会等活动，深入省内各大高校精准引才；线上则通过“直播带岗”等方式，宣传推介克东企业优质岗位，就这样，企业里的专业人才队伍逐年壮大。同时，克东县不断丰富完善五大主导产业“人才地图”，企业可对标需求“按图索才”，实现企业需求与人才精准匹配，从而开启人才招引新模式。
巧借“外脑”
为促进企业创新提供智力支持
企业创新研发还差好点子怎么办？企业技术升级有痛点怎么办？克东县柔性引进大院大校大所的对口专家，让“外脑”来支招。
以克东腐乳为例，克东县大力支持克东腐乳有限公司与东北农大密切合作，柔性引进东北农大食品科学系教授利用节假日期间来到企业，在腐乳汁的研制、腐乳菌种的孵化培养等方面提出好点子，帮助企业申请了“一种腐乳专用生产发酵剂及其制备方法”技术专利证书，加快企业转型升级。
不仅如此，聚焦企业转型难点和技术升级痛点，克东县通过与黑龙江八一农垦大学博士后及其专家团队签订合作协议，建立“博士后创新实践基地”，围绕“低盐腐乳等系列产品”的研发和推广开展深度合作，为促进企业衍生产品开发提供了强有力的智力支持。
引得来，还要培养好。“公司制定了系统、合理的‘人才培养计划’，并且根据青年人才所学专业，选派业务精湛、作风过硬、责任心强和有专项特长的岗位负责人作为导师，‘一对一’培训，让他们快速融入环境，独当一面。”克东腐乳有限公司副总经理张健说，克东县工信科技局也来给企业添柴助焰，积极组织克东腐乳开展职工职业技能培训，开设相关技能课程，全方位提升专业技术人才整体素质。
克东良好的人才环境让老字号企业焕发自主研发的新生机。在一次制作“白方”腐乳的过程中，克东腐乳总工程师张慧敏偶然发现其上浮现出一层金黄色的菌种，因此给她带来了新思路。由她牵头成立的15人研发小组，凭借过硬的专业技术，经过一整年的菌种实验，在2022年培育出了全国第一家具有杏黄色泽的“黄腐乳”，一经投入市场即获得广大消费者的好评，荣获黑龙江省科技厅颁发的“黑龙江省重点新产品奖项”。此外，其自主研发的多粒克东腐乳、腐乳酱等产品同样在市场上大受欢迎。据悉，克东腐乳2023年度销售总额5300余万元，其中“黄腐乳”销售额达100余万元。从传统腐乳的青、红方到新产品研制推广，自主研发实现了颠覆性变革，独特的口感经久不衰。
外引内培、巧借“外脑”、自主创新……内外协同发力，如今的克东县城，一批批效益显著的项目、一个个带动力强的产业、一组组亮眼的发展数据，与克东扎实做好人才工作息息相关。克东县始终将人才工作紧紧嵌入企业转型发展全局，持续激发企业创新发展热情，推进人才事业发展与县域经济社会建设深度融合，招商引资、招才引智双管齐下，为县域经济高质量发展不断增添人才动能。
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